A vrai dire, certains proposent en effet de vous « aider » en mettant à votre disposition des documents pré-établis, à trous, et il vous reste simplement à remplir quelques blancs. Qu’en penser ?
Je vous le concède, cette approche ne vous demande guère d’efforts ni de réflexion. Vous sortez en automatique les documents et passez à autre chose très vite, vous donnant bonne conscience, en vous disant « ça y est, c’est fait, mon dossier est fini ».
Ce sentiment est confortable… peut-être rassurant sur l’instant… Mais cette approche n’est pas efficace et ne peut pas l’être… En effet, mettez vous à la place des cadres enseignants d’IFSI qui font la sélection : ils vont pour certains IFSI devoir évaluer plusieurs milliers de candidatures. Si des dizaines ou même des centaines de candidatures sont identiques à quelques mots près, que penseriez-vous à la place de ces cadres enseignants ? « Tiens, certains ne se sont vraiment pas cassés la tête, ils ont tous la même candidature à quelques mots près ! Décidément aucun effort, ils n’ont réfléchi à rien, ne se sont pas impliqués ! C’est même irrespectueux de nous transmettre ces éléments ! »
Bien évidemment, vous devinez le résultat qui s’ensuit… Refus sans appel.
Ce n’est bien sûr pas le genre de candidature qui donne envie d’être lue, et encore moins d’être sélectionnée pour faire partie de la prochaine promo.
Vous voulez vous engager dans un métier, infirmier(e), qui demande de l’engagement, donc faire état d’une non-implication dans votre dossier est suicidaire. Je ne parle pas ici de votre dossier scolaire de 1ère et terminale et donc de vos notes. Certains ont été refusés alors qu’ils avaient un excellent dossier scolaire et d’autres ont été admis en IFSI avec des notes moyennes. Donc le classement ne se fait que pour partie sur les notes. C’est ailleurs que l’essentiel se joue.
Rapport de faute d’orthographe
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